La necesidad de formación continua es ampliamente aceptada por profesionales, directivos e instituciones (es una actividad subvencionada), pero con frecuencia las acciones formativas en las empresas no responden a un plan de desarrollo integral de las personas. Un buen punto de partida es la detección de necesidades formativas, coherente con las funciones, tareas y actitudes que se esperan de cada puesto de trabajo. También adecuado a la situación y características de cada miembro del equipo. Además de dar sentido a las acciones formativas, la detección de necesidades permite establecer un sistema de medición del progreso personal.

Nuestros cursos de habilidades son prácticos y participativos. Totalmente adaptados al sector y naturaleza del trabajo que realizan los asistentes. Estimulamos paralelamente la actitud de las personas, ya que la adquisición de habilidades requiere autoconfianza y deseo de dominarlas. Establecemos un sistema periódico de seguimiento para garantizar la efectividad de la formación y entregamos un plan personalizado de desarrollo a cada participante.

Comprendemos perfectamente sus procesos comerciales y sabemos qué perfiles personales y profesionales son óptimos para ejecutarlos. Hemos vivido la realidad de la venta y el marketing y conocemos las técnicas más fiables para la selección de personal. Nuestro contacto con las bolsas de trabajo más cualificadas y con profesionales en activo garantiza acceso a los mejores candidatos. Estas son las razones para que nos confíe la selección de sus equipos de marketing y ventas.

Preparamos para su empresa planes de formación y nos encargamos de ejecutarlos. Esto supone la gestión y coordinación de todas las acciones formativas, tanto las que nosotros mismos podemos llevar a cabo como las que involucren a otros formadores externos o internos. Nos encargamos de preparar la solicitud de subvenciones y de mantenerle informado en todo momento de la situación de cada participante con respecto a su plan de formación.